Pareri Online

Buongiorno anni fa sono stata assunta con queste modalità: assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante, alle proprie dipendenze, alle seguenti condizioni: a decorrere dal 4 novembre 2013 e termine il 3 novembre 2015, In base a quanto previsto dal CCNL Industria Metalmeccanica Confapi, le viene riconosciuta la qualifica di apprendista impiegata addetto alla contabilità generale livello iniziale 3° e finale 3°. Alla fine di quel periodo mi comunicano: Le comunichiamo che, a far data dal 4 novembre 2015, esso viene convertito in rapporto a tempo indeterminato, con il riconoscimento del livello III del C.C.N.L. applicato. La mia domanda è la seguente: a settembre mi hanno ridotto l'orario a 20 ore settimanali, quindi ho trovato un altro lavoro e vorrei dimettermi, quanti giorni di preavviso devo dargli? come devo muovermi con la lettera di dimissioni? Grazie

Buongiorno, sono stata assunta a ottobre 2017 con contratto del commercio 5° livello, qualifica di "impiegata assistente qualità" presso un'azienda di Roma. Lavoro però a Venezia per una azienda cliente 40 ore a settimana. Risiedo a Belluno ed ho dovuto trasferirmi per lavorare. Premetto che la mansione non è corretta in quanto lavoro in ambito sicurezza (per il quale ho conseguito laurea + master) ed inoltre non risulto una assistente in quanto lavoro in completa autonomia. L'azienda di Roma mi ha fornito un'auto aziendale però non ho rimborsi relativi a pranzo e nemmeno una diaria giornaliera. Chiedo dunque a voi come mi devo comportare in quanto credo di essere stata inquadrata in un livello contrattuale inferiore e forse non ho i rimborsi che mi spettano. Grazie Saluti

Buonasera, io sono una dipendente part time presso un'azienda e al momento sono in aspettativa. Anche se sono in aspettativa posso iniziare un progetto del servizio civile?

Buonasera, volevo una delucidazione. In data 28/09 sono stato assunti presso un'azienda la quale minga fatto firmare una lettera d'impegno (non ho mai ricevuto copia) e nemmeno un contratto dicendo che era tutto visionabile online (non mi è mai stato spiegato come). In data 7/10 sono stato licenziato senza alcun preavviso (non so se mi spetta perché avevo un contratto a tre mesi) e ad oggi, data 7/11, non ho ricevuto alcun compenso ancora. Mi domandavo quali sono i tempi in cui loro devono darmi ciò che mi spetta e nel caso in cui questi tempi sono stati superati, cosa posso fare. Ps oggi sono stato al caf per il mio estratto contributivo e non risulta nulla da parte loro, quindi presumiamo che la mia assunzione sia stata farlocca, può confermarmi? Grazie in anticipo per le vs risposte.

Buonasera, vorrei verificare se il mio contratto di lavoro e legale, nel senso per 1 anno ho lavorato come stagista in un negozio di abbigliamento, ora mi hanno assunta a tempo determinato ma nel contratto che mi hanno proposto mancano molte cose. Attendo vostra risposta graIe

Gent.mi ho lavorato per circa un anno per un'attività commerciale, retribuita tramite voucher se pur a tutti gli effetti fossi la commessa del negozio; qui il primo quesito: è vero che se si è pagati tramite voucher si può offrire un'attività lavorativa ESTERNA ma non INTERNA al negozio? Ovvero non avrei dovuto fare la commessa? A dicembre scorso cominciano a ritardare e dilazionare i pagamenti, fino a non pagarmi più del tutto ma promettendo che quanto dovuto sarebbe stato saldato non appena possibile. Chiude il negozio (ma non la società, anche se non mi è dato sapere i dettagli so che NON hanno dichiarato fallimento), passano i mesi, e io ancora aspetto i soldi. Vista la mancanza di un contratto ho in mano solo le foto dell'excel che firmavo al momento dell'ingresso in negozio, testimonianze che accertano che lavorassi quotidianamente e part time nell'attività e anche fino a sera tardi per eventi pubblici, e alcune copie dei fogli che mi consegnarono con riportate le scadenze nelle quali avrebbero rateizzato il pagamento, scadenza poi mai rispettate. Mi chiedo se ci siano le basi per fare vertenza e chiedere i soldi che mi devono (500€) e quelli che ho guadagnato lavorando intere serate in negozio o in giro per locali, sempre con la promessa di essere pagata. Sottolineo che ho sempre aspettato a rivolgermi ad un avvocato o sindacato per il timore che la spesa da affrontare fosse equivalente alla cifra che mi spetta, ma dopo lunga attesa e innumerevoli prese in giro sono determinata a chiedere quanto dovuto. Ci sono però le premesse? Grazie in anticipo per l'aiuto che vorrete darmi Irene

Buongiorno io ho un contratto di lavoro subordinato (a tempo indeterminato)con una cooperativa(c e scritto anche che sono socia) dove c e scritto che devo ordinariamente lavorare 16 ore settimanali che potranno essere aumentare o diminuite secondo le esigenze dell' azienda (è un supermercato).percepisco 6.20 euro l ora ma lavoro più di 16 ore ,ne lavoro circa 36 settimanali per una retribuzione media di circa 900/1000 euro.ora sono incinta e la mia ginecologa sta valutando se farmi richiedere la maternità anticipata.cone sarebbe la mia retribuzione durante quest o periodo? E gli assegni che prendo x gli altri figli?Grazie mille x l attenzione

Buonasera, sono una ragazza di 23 anni che ha un contratto di lavoro a tempo indeterminato di 15h. Sto lavorando in un'altra azienda e mi vogliono mettere da apprendista per 24h.. è possibile fare entrambi?

Buonasera, ho un contratto part-time a 20 ore CCNL Commercio, dal lunedì al venerdì dalle ore 9,00 alle ore 13,00.Un'altra azienda mi ha proposto un altro contratto part-time 20 ore nelle ore pomeridiane. Vorrei sapere se è possibile assumermi con l'agevolazioni contributive lavoratori over 50.Grazie

Buongiorno, dal 10 luglio sono entrata in maternità anticipata in quanto gravidanza a rischio. La data presunta parto è il 22 Dicembre. Ho un contratto a tempo indeterminato metalmeccanico industria 5 livello. Nella busta paga mi compare solo la voce maternità Inps 80% , al contrario di una mia collega alla quale compare anche la voce integrazione azienda 20% (lei è in maternità obbligatoria stesso contratto 6 livello ). Può aiutarmi a capire? Grazie

Buon giorno,sono stata assunta con contratto a tempo determinato il 08/10/2016, ora mi hanno appena fatto la terza proroga con decorrenza 01/11/2017 al 30/04/2018. Vorrei sapere in caso di mie dimissioni quanti giorni di preavviso dovrei dare per non perdere i miei diritti(tfr e ultimo stipendio, so che in caso di dimissioni non avrei diritto alla disoccupazione). Sul contratto non è specificato niente tranne "ai sensi dell'Art23comma1 del D.lgs.81/2015. In attesa di riscontro ringrazio anticipatamente e auguro una buona giornata.

Buon giorno ho lavorato per 6 mesi ma lassunzione mi e stata fatta per solo 1 mese e mezzo. come posso fare per avere anche gli altri mesi.?

Buonasera vi contatto per il seguente quesito: Sono un lavoratore da 10 anni con contratto di commercio. Nei prossimi mesi avrò la necessità di spostarmi all'estero (per motivi di salute della mia compagna con cui convivo). Volevo sapere se oltre l'aspettativa esistono altre formule per tutelare il mio posto di lavoro, facendo leva sul problema di salute. Grazie in anticipo Cordiali saluti

Buonasera, ho un quesito per quanto riguarda una mia collaboratrice familiare e la futura pensione. Lei ha ora 69 anni, ha 12 anni di contribuzione (gestione separata) continuativa fino ad oggi più 3 anni di contributi versati da un ex datore di lavoro quando lei era dipendente nella fine anni 80. Volendo smettere di lavorare dal 2018, è possibile continuare a versare i contributi volontariamente? Per arrivare ai 20 anni di contribuzione si può tenere conto anche dei 3 anni lavorati precedentemente come dipendente? E' quindi verosimile il calcolo che a 74 anni avrebbe la pensione con 12 anni di gestione separata, 3 da dipendente e 5 volontari? Grazie di cuore,distinti saluti.... Giuseppe

Salve, volevo sapere se aprendo una ditta individuale di palestra ove praticare sport di sollevamento pesi (riconosciuto dal C.O.N.I.), e quindi con codici ateco 93.12 oppure 93.13 a quale gestione previdenziale deve iscriversi il titolare della ditta?

Buongiorno, ho un contratto di lavoro full-time a 40 ore CCNL chimico-farmaceutico. L'orario di lavoro si svolge su tre turni lavorativi di 8 ore dal lunedi al sabato (Domenica riposo). Nello sviluppo della turnazione, articolata su 4 settimane, vi sono dei riposi infrasettimanali dopo il turno notturno. La domanda che vorrei porvi è: se coincide una festività nazionale, nel giorno del riposo infrasettimanale, dobbiamo recuperarla (in quanto non fruita) o non spetta nulla?

Buonasera, attualmente lavoro come educatrice professionale con un contratto di 38 ore settimanali (sostituzione di maternità) ma vorrei anche lavorare in privato. Come posso lavorare senza aprire la partita iva. Regolarizzando il mio lavoro esterno? Grazie. Esistono contratti di collaborazione? Come funzionano?

Salve, sono una Gpg da 5 anni presso lo stesso istituto,vorrei sapere se posso andare a fare 2 settimane di prova in europa con la prospettiva di rimanerci,se è possibile fare 2 sett di aspettativa e rientrare in patria se non dovesse andare,oppure andare in ferie per. Questo arco di tempo e lavorare in Europa,e è possibile farlo,rischio qualcosa con la legge o inps? Grazie

Salve,da poco sono stato licenziato,anno 07/2016 ad 08/2017 avendo un contratto Part-Time,(però lavorando per 9 ore al giorno) che dopo un mese l'ha trasformato in tre ore giornaliere senza avvisarmi e firmandogli le buste paga per la fiducia senza leggerle,e con la retribuzione sempre in contanti cosa posso fare? E se potrei recuperare in denaro anche gli anni del 2012 fino al 07/2016 senza alcun contratto. Grazie.

Salve. La mia domanda è questa: se una ditta individuale operante nel campo edile volesse usufruire dell'aiuto di un collaboratore per una giornata (ad esempio per portare via i calcinacci derivati da una ristrutturazione), come dovrebbe pagarlo dato che i voucher Inps non sono più utilizzabili nel campo dell'edilizia? Ci sono altre possibilità oltre all'utilizzo di un contratto a tempo determinato giornaliero (cosa che mi sembra abbastanza inutile)??? Grazie.